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首先，人才培養是提升企業核心能力的關鍵。通過培養和發展人才，企業可以不斷提高員工的技能和知識水平，使其能夠更好地適應市場變化和業務需求。這樣，企業就能夠更加靈活和迅速地應對市場挑戰，提高工作效率和質量，從而增強競爭力。
其次，人才培養是推動創新的重要動力。在六西格瑪企業，創新被視為企業發展的關鍵要素。通過培養具有創新意識和能力的人才，企業能夠不斷推出新產品、新服務和新技術，滿足客戶需求，打破傳統束縛，實現持續創新和發展。
此外，人才培養有助于提高員工的工作滿意度和忠誠度。六西格瑪企業注重培養員工的職業發展，為他們提供廣闊的發展空間和機會。這樣，員工可以不斷學習和成長，實現自身價值，并在企業中找到歸屬感和成就感。這種關注人才的企業文化有助于吸引和留住優秀人才，為企業穩定發展提供堅實的人才支持。
總之，六西格瑪企業之所以強調人才培養，是因為人才是企業成功的關鍵因素。通過培養人才，企業能夠提升核心能力，推動創新，提高員工滿意度和忠誠度。只有不斷培養和發展人才，企業才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，實現可持續發展。
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