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真正的領(lǐng)導(dǎo)者不會有“一刀切”的個性或風(fēng)格。那么，如何判斷自己是否有一位好領(lǐng)導(dǎo)者？只需看看你們的團隊：你們是否有動力、有決心并專注于實現(xiàn)目標？如果是這樣，那么您將擁有一位真正的領(lǐng)導(dǎo)者。
那么，做好領(lǐng)導(dǎo)需要什么？領(lǐng)導(dǎo)者必須傳達給團隊一個決心，讓團隊感覺到并以此為動力。它必須是真實的才能被感覺到，一旦團隊感受到它，就可以保證獲得成功的樂趣。
六西格瑪要求管理層成為團隊的一部分，而不僅僅是無所事事地發(fā)號施令。許多公司經(jīng)理最終都這樣做了，主要是因為公司協(xié)議似乎比擁有實際工作的流程更重要。
因此，六西格瑪所使用的工具對真正的領(lǐng)導(dǎo)者至關(guān)重要，因為他或她正在努力做到完美，或者至少達到99.99966%的無缺陷。
當孩子們玩的時候，他們的游戲是完美的--因為他們用自己的思想把事情變成現(xiàn)實。例如，如果他們在玩軍隊游戲，他們會真誠地保護自己的軍隊不受敵人的傷害。正是同樣的真誠，加上決心，造就了一個偉大的領(lǐng)導(dǎo)者。
六西格瑪方法與每一位偉大的領(lǐng)導(dǎo)者攜手共進。團隊需要領(lǐng)導(dǎo)者，領(lǐng)導(dǎo)者需要團隊，真正的領(lǐng)導(dǎo)者永遠不會忘記這一點。
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