1998年，三星引進了TRIZ方法，邀請了十幾位前蘇聯(lián)TRIZ專家進行TRIZ培訓。
從1998年到2004年，三星獲得了美國工業(yè)設計協(xié)會頒發(fā)的17個工業(yè)設計獎，連續(xù)6年成為獲獎最多的公司。
2001年，三星推出創(chuàng)新能力認證計劃，TRIZ成功申請，在半導體和打印機項目上產生了12項發(fā)明專利。
2002年，三星開始在全集團范圍內實施創(chuàng)新能力認證，TRIZ被引入六格Sima課程。
2003年，三星在67個研發(fā)項目中使用了TRIZ，為公司節(jié)省了1.5億美元，產生了52項專利。
2005年，三星擁有超過90 TRIZ專家，以1641項美國發(fā)明專利授權量排名全球第五。
2001年，波音公司邀請25名前蘇聯(lián)TRIZ專家培訓波音工程師450人，實現了空中加油機研發(fā)的關鍵技術突破。
美國宇航局在美國開發(fā)了可在超低溫下工作的電池。使用TRIZ方法，在短時間內測試了數十種解決方案，并成功開發(fā)了具有新性能的電池。
寶馬在微型車中采用TRIZ方法進行結構創(chuàng)新，采用特殊材料吸收能量，使外部對外部變形的抵抗能力堪比普通轎車。
日本NEC公司用TRIZ解決晶體管的技術問題，保證了5倍以上的可靠性，通過特許選擇，保證了一年節(jié)省800萬美元的技術使用費。
日本SANNO大學于2001年引入TRIZ并使用TRIZ解決子彈頭列車衛(wèi)生間空間的設計。
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